Om crisp-hawk
Vi tror på at godt arbeid starter med tydelige prioriteringer
Vår historie
crisp-hawk ble startet i 2017 av tre kolleger som alle hadde opplevd det samme: team som jobbet hardt, men som aldri følte at de fikk gjort det viktigste. Oppgaver hopet seg opp, prioriteringer var uklare, og frustrasjonen vokste.
Vi bestemte oss for å gjøre noe med det. Ved å kombinere erfaring fra prosjektledelse, organisasjonspsykologi og systemtenkning, utviklet vi workshops som hjelper team med å ta tilbake kontrollen over arbeidshverdagen.
I dag har vi hjulpet over 340 team i hele Skandinavia med å forbedre måten de prioriterer og planlegger arbeid på.
Våre verdier
Prinsippene som styrer alt vi gjør
Ærlighet
Vi sier det som det er, selv når det er ubehagelig. Ekte forbedring starter med ærlige samtaler.
Praktisk fokus
Teori er fint, men vi bryr oss mest om hva som faktisk fungerer i hverdagen til teamet ditt.
Samarbeid
Vi jobber sammen med teamet ditt, ikke for dem. Varig endring skapes innenfra.
Bærekraft
Vi designer løsninger som varer. Raske fikser som faller fra hverandre etter en måned interesserer oss ikke.
Teamet bak workshopene
Erfarne fasilitatorer som brenner for gode arbeidsprosesser
Lars Nyberg
Grunnlegger og seniorrådgiver
Anna Johannessen
Workshopfasilitator
Thomas Berg
Organisasjonsrådgiver
Kari Hansen
Seniorfasilitator
Vår tilnærming
Forstå først
Vi bruker tid på å kartlegge teamets reelle utfordringer før vi foreslår løsninger.
Tilpassede workshops
Ingen to team er like. Vi skreddersyr innholdet til deres spesifikke situasjon.
Oppfølging som virker
Vi følger opp etter workshopen for å sikre at endringene faktisk blir implementert.
Vil du vite mer om hvordan vi kan hjelpe?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om deres behov.
Kontakt ossResultatene fra våre workshops kan variere avhengig av teamets utgangspunkt, engasjement og oppfølging. Innholdet på denne nettsiden er ment som informasjon og erstatter ikke profesjonell rådgivning tilpasset din spesifikke situasjon.